“嗯嗯,一起走吧,夜路搭个伴儿,最近没怎么在公司里面见你哇?”“唉,这不是今天下午才出差回来。”“从北京回来的吗?”“不是,从广州那边,我是B项目上的。”“哦对了,那个项目最近在量产最后阶段。那为啥你就能回来了哇?这个项目上的人,最近全都被拉出去出差了吧?”“唉,要不是我要搬家,处理家事,能放我回来吗?”“我记得你之前说你女朋友在嘉定上班,你们住在嘉定?现在要搬来张江了吗?”
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领导们要求天晴无偿加班到8点半才能下班,接近八点一刻,天晴就开始做下班准备了,马上要八点半时,天晴抓起背包,踩点打卡下班,一秒都不愿多待这牢笼。
这个时间点已经没了班车,公司距离地铁站还有两里路,途中工地居多,周围黑黢黢的,怪瘆人的,这时候路过那些塞满加班公司的灯火通明的写字楼反而让人心安。望着那插入水汽之中的双子塔,阴森森的,天晴更觉得瘆得慌了,三步并作两步大步地走,生怕路上遭遇不测。身后如果有人突然提速走近的话,天晴总会警觉地自己先快跑几步,害怕遇到变态尾随,每次加班后走这条夜路,都属于天晴的一次无声的斗争.....
今日刚出了一楼大厅,就看到前方出现一个熟悉的身影,那是算法部门的吴嘉诚,在天晴心里他算是公司内少有的尊重女性的男同事,看他也往园区后门方向去,应该也是去同一个地铁站,黑黢黢的路上有个伴儿,再好不过了,“吴工!吴工!等一下!等等我!”天晴小跑几步赶紧追上。
“你今天怎么也这么晚下班?现在hr都这么卷了吗?”
“唉,被老板们强迫的,说研发压力大,让hr陪同加班,给你们打气。”天晴可不会放过任何埋怨的机会,但转头又滑稽地说道“当然啊,我肯定从心理上是愿意跟大家一起并肩作战的,哈哈。”
“你也是去13号线?”
“嗯嗯,一起走吧,夜路搭个伴儿,最近没怎么在公司里面见你哇?”
“唉,这不是今天下午才出差回来。”
“从北京回来的吗?”
“不是,从广州那边,我是B项目上的。”
“哦对了,那个项目最近在量产最后阶段。那为啥你就能回来了哇?这个项目上的人,最近全都被拉出去出差了吧?”
“唉,要不是我要搬家,处理家事,能放我回来吗?”
“我记得你之前说你女朋友在嘉定上班,你们住在嘉定?现在要搬来张江了吗?”
“现在要搬到漕河泾了,女朋友工作换到漕河泾啦。”
“嘉定、漕河泾、张江,车圈打工人逃不掉的几个地方。但是,那也算是通勤距离稍微近点了。”
“是呀,近点了。“
”那你今晚为什么不等到九点之后下班打车回家呢?还能报销车费。”
“公司报销太繁琐了,还挺慢,有时候我都不知道报销的钱到底有没有打我卡上。还有就是我得赶紧回家收拾行李,唉出差的假只批下来明后两天。”
天晴尴尬,“时间这么赶哇,那你回到上海后,为啥还来公司一趟啊,直接回家呗?”
“唉,没办法的,请假在家的话也还是得参加客户会议,还不算工资,不如我上完班再回家收拾行李。”
确实是这样的,只要公司项目不停,你就算是在休假,也得上线客户会议。
“你看过许工写的那篇小作文了吗?”天晴忍不住八卦,毕竟之前吴工跟许工属于同一个部门,天晴有点好奇他的看法。
“嗯,看了,这成公司热门话题了。”
“你觉得怎么样?”
吴工没回答。
“他写的是事实吗?”
“这是hr要钓鱼执法搜集员工意见吗?”
“不是,纯属我个人想要了解一下你的看法。哎呀,你知道我这性格,当不了间谍的,从之前跟另一位同事在地铁上当着你的面battle,你就应该知道的,我藏不住事,你怎么还怀疑上我了?”
“哈哈,你这性格确实当不了间谍。你想问哪方面的呢?”
“关于技术这块,真的有他吐槽的那么差劲吗?我入职的时候,我领导说主创团队都是从E公司出来的,做技术研发这块挺前沿的。”
“嗯,在海哥的指点下,发表的论文确实挺前沿,但是做量产这块,我们还太弱了,没有相关经验,踩了很多不必要的坑,目前在业界的话,还只能算是追赶‘传统’的阶段,连L2量产落地都那么吃力,跟前沿扯不上关系。”
“啊?这样子的吗?研究做的还可以,实际做产品这么差劲吗?”
“你试过我们B项目最新版本的产品吗?”
天晴摇摇头,她来公司这么久了,还没有试过一次公司的产品,但贾总和袁总(商务总监)老是“教育”她:优曼的产品有多牛,其他竞品公司的有多垃圾。
“你有机会可以去体验一下,不能说很差劲吧,其实其他家做的效果也就还好,但是我们的版本太不稳定了,基础的问题太多,他文中也都体现了,这点说的还是蛮中肯的。主要还是基建太差了。”
“什么意思哇?”
“就拿我这个岗位来说,深度学习要想做好,数据的重要性得占一半。像别的公司模型组,有一半人在搞数据,我们组哪有什么人力能扑在上面搞数据?而且我们之前都是人工标注,今年年后才开始搞auto-gt,但是效率很低,别家公司都是短时间百万个clip,我们几十万帧数据都得好几周。”
天晴频频点头,假装自己的脑子跟得上对方说的话。
“还有就是不舍得花钱,首先是不舍得花钱招人,招人这块你肯定比我更清楚,想要招点能带着解决方案来的专家,又只画饼,不给钱,哪有人来哇。看招不来人,就又说想要内部培养。”吴工叹气顿了顿,“要真有这培养员工的能力,也不至于项目做成这样子,搞情怀画饼罢了。”
“你对招聘倒是也挺了解的哇。”
“唉,还不是因为赵亮。”吴工看了天晴一眼,“你们hr一直招不来人,他就给我们部门每个人都下了招聘KPI,让我们都开了BOSS直聘的账号,去BOSS上面招人,每周都还有面试kpi的要求,出差也要面试。”
“这么惨哇,那晓春姐的工资多少该分你们一点。”提前晓春姐,天晴想着下午发生的事情tຊ,又有点不自在。
“回到不舍得花钱这件事上,测试工具链、回灌工具,公司都不舍得花钱买。还有一些必要的办公软件,也不买正版的。”
“那许工那篇文章吐槽公司技术啥的,岂不是都是事实了?”
“许工呢本身能力其实很一般的,他的那篇文章没吐槽公司技术水平啥的,主要抨击的是公司代码不规范,没有代码review机制,这个确实是事实。特别是去年B项目最忙的时候,大家上车半天,车运作起不来,都是运行错误,或者是log打印,太浪费人力和时间了。”
“那些领导们就看不出来这个基本问题吗?”
“看出来了,有一段时间,要求提交代码必须自测,有自测报告后可以合入分支,执行了一段时间后,随着倡导人的离职,也没人再执行了,又变回了老样子。”
“听上去确实基础问题挺多的,我听他们描述了前线出差各方面都很糟糕,真有那么惨吗?芳芳姐之前去B项目出差,回来之后,我看她都要抑郁了。”
“住的条件太差了,100块钱住在工厂旁边的小旅馆,有蟑螂,通风也不好,毛巾也都洗的不干净,隔音也不行。出差中加班后的打车报销,现在也取消了,说包在120¥的出差补贴里面了,这些琐碎的事情太烦人了。但是更累的是心里累。”
“心里累?”
“长时间的加班做一些重复性且没啥进展的脏活,我是有点厌倦了,浪费在等台架资源上面的时间太长了。而且我对这个项目到底能不能做出来像样的东西,感到不确定,有点失落迷茫。”
天晴默默听着,“如果身心都这么难熬的话,那你为什么不离职呢?”
吴工听到这话,觉得有点好笑。
“我不明白,就是我看A项目的出差现场也好苦,那大家为什么不离职呢?你们在坚持啥?还是说,其实也没那么苦,只是消极的情绪被放大了?不然为啥硬要吃苦啊?是我,我早跑路了。”
吴工听完这段话,笑了笑,“你到底是不是优曼的hr啊,怎么还有劝员工离职的,哈哈,果然没看错你,啥话都敢说。”其实吴工内心是想说,这个hr真的有点愣愣的,有点缺心眼子,但是也挺好玩的,她怎么就当上了hr呢?现在换吴工反客为主,想要跟她聊聊她的职业选择了。
“我肯定是优曼的hr哇,但是这不是下班了吗?我真的挺好奇的,那些离职人的心理,我很能理解,留下来的你们,我看不懂。假如是我在前线出差的话,看到要住那种卫生环境的小旅馆时,我可能当场就提交离职申请了。听你这么说,技术也没什么技术含量,又折磨人,你为啥不离开呢?”
“首先呢,海哥还是有点实力的,他一直关注着科技前沿的东西,能给予下属一定方向上的指导,我还是想要跟着他发篇期刊论文的,充充门面。再者呢,留下来的都是年龄相仿的年轻人,相处氛围也很好,出差留下了革命友谊,换个工作不一定能遇到这么些好同事了。最重要的是,我量产经验不丰富,上家公司破产倒闭,上份工作也才干一年,如果我现在不在优曼待够两年的话,我的简历就不值钱了。”他说的很无奈,透出一种被现实捆绑的妥协感,“起码要把B项目量产交付做出来,写简历上,镀镀金。你观察观察那些能马上离职的,都是有经验的人,他们有底气,他们不愁在就业市场上没竞争力,我这种资历浅的就得拼命熬,挺下去。”
天晴点点头,确实现在就业环境不好,大把的人等着就业,学历贬值,跳槽太频繁的人总是会吃亏的。
“我有经济压力,经历过前司破产倒闭欠薪等事情后,我不敢轻易换工作,现在大环境不好,到处倒闭裁员的,谁能知道我就算现在换了下家,下家公司会是好还是坏呢?唉,就这样吧。”
天晴点点头,确实现在跳槽的隐性成本增高了,“唉,我最近遇到的一个中年候选人,也跟我是这么说的。他也是因为公司倒闭被欠薪而失业,老婆又是全职太太,在上海有房贷、车贷,还刚生了二胎,他压力很大的样子,几个月没有收入了,也没找到别家合适的机会,降薪也愿意来我们公司。他40岁了,没啥合适的机会。”
“那他肯定更焦虑。”
“我其实很不明白,他是农村背景,又没有家庭的托举,在上海贷款买房买车,怎么敢轻易生二胎,而且老婆还是全职太太,经济风险也太高了,他们家怎么敢的呢?”
“唉,天伦绞杀局。”
“什么意思?”
“你可以回去查查。”
“那你当初为什么选择优曼呢?”
吴工笑笑,“那你呢,当初为什么选择优曼呢?只顾着听我说了,我也想听听你的想法。”
“大概是因为对自动驾驶这种高新技术朝阳行业的向往吧。我当时找工作就想着一定要进来这个行业看看,面试过程中发现好多公司都还在ppt造车搞智驾阶段,担心它们的稳定性,而在优曼的终面中了解到:优曼有量产项目,还有F公司这样的车企做大股东帮忙牵线拿项目,资金链应该是稳的,看起来更好些,我就来了。当时慧琳姐还给我介绍老板和技术团队的几个高层都来自E公司,听起来技术上还是有点东西的,我就最终选优曼了。”
吴工微笑着听着,“那你现在进来了,感觉怎么样,感觉这个行业怎么样?”
“我已经不怎么关心行业了......唉,还是得关心,工作上得用,得去跟候选人沟通,但是没有之前那种自发产生的新奇感和向往了。”
“祛魅了?”
“嗯嗯,算是吧。”
终于走到了地铁站,都快晚上九点了,这个点下班等地铁的人也不少。地铁到站一开门,大家都跟丧尸回笼一样上车抢座位,都是标准的互联网科技公司的穿搭,无精打采又漠然的神情都差不多,都看起来没有什么活力,这个点才下班怎么可能有活力。
“你刚才提到F公司,你知道吗,他们跟我们关系恶化了,在B项目现场,吵得很严重。”吴工带着八卦的意味,“感觉做完这个项目要散伙的样子。”
“怎么可能呢,我领导说还要进一步投资呢......”
“你还是挺信任你领导的。”吴工面带微笑,“我们什么时候发年终奖,你知道吗?”
天晴摇头,“但是晓春姐说肯定会发的,不用急,这个不会欠。”
吴工点点头,“系统最近赶走很多哇。”
“嗯,因为他们不愿意出差加班。”
“可是算法这边,也有很多人排斥强制出差的。”
“你想说啥?”
“就是感觉这个理由很牵强。”吴工意味深长。
天晴盯着他,“怎么说?”
“你知道发生什么事情了吗?”
“大概知道点。她们告诉我就是因为出差加班这个原因,没啥特别的。”
“你好像干啥都是听她们说,你没有跟员工直接聊过这件事吗?我记得你好像是他们的BP?”
“芳芳姐说没必要,了解的越多,知道的越多,就会越累。她们说啥,我就听着,我也不想打听。”
“那你这hrbp当的......”吴工说完感到有点冒犯到天晴了,赶紧换了一种语气,“我没啥特殊意思啊,我只是觉得你的这个职位,更需要你自己去了解发生了什么,然后形成自己的判断。”
“也没多大必要,有自己的判断又有啥用呢?她们让我干啥,我就干啥,这就行了,就那点工资,干嘛瞎操心。”
“那你就成提线木偶了,对你的职业发展会好吗?你好像有点抗拒去深入了解你的职场啊。当然,确实,啥事也不知道,更轻松些。”
天晴被问住了,有点不开心,“我没机会发表自己的意见,就算发表了,也没有被重视过。唉,无所谓,反正她们是为我好就行,让我干啥我就干啥,无所谓的。”
“可是你不自己去了解真相,只靠着过滤好的信息,你能当好hrbp吗?”吴工进一步发问,“你别误会啊,我不是在否定你,我只是觉得,你要是出出差,也去前线了解一下你负责的部门员工的真实工作状态,可能工作起来会更得心应手。”
天晴听了之后,不吭声了,她可不想出差,但吴工说的话确实有点道理。
地铁刚停靠在一站,马上窜上来了一个格子衫男,坐到了天晴他们对面,迅速从背包里掏出了电脑开始劈里啪啦敲键盘;隔壁空旷处,有人围着车厢中央的柱子转着圈,打着电话处理工作中,手在胸前飞舞着......
“你瞧,”天tຊ晴给吴工使眼色让他看这些还在地铁上处理工作的人,“他们好拼啊,我可做不到。连加班回家的路上,坐地铁时都还要继续处理工作的话,我会抑郁的。”天晴借机岔开之前不愉快的话题。
吴工笑笑不语......
到站了,天晴先下了车,跟吴工挥挥手告别,吴工微笑地点点头......
今晚之前,吴工在天晴心中的形象,都是谦虚又寡言少语的,他发言时肯定是经过深思熟虑的,他不是那种会轻易发表意见的人。但她没想到今晚会跟吴工聊这么多,也没想到自己的工作态度会被他质疑。当他柔和地说出这些话时,又带着一股让人服从的力量,敲醒了天晴心中的某些念头,算不上惹恼天晴,却也她带去了一丝不愉悦。当然,天晴还是分得清好赖话的,今晚这番话包含着他的真诚和好意,以后她再回过头想起这段话时,更觉得感激。
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